HR Entgelt

Innerhalb der „Landschaft“ der HR-Prozesse ist die Entgeltabrechnung weiterhin essentiell und stellt die Basis für wertschöpfende Personalarbeit im Unternehmen dar. Umso wichtiger sind Komfort, Automatismen, Transparenz und Sicherheit, damit Sie sich nicht im Tagesgeschäft verlieren. Von A wie Altersteilzeit bis Z wie Zusatzversorgung bietet Ihnen VEDA HR Entgelt maximale Unterstützung bei der Entgeltabrechnung.

  • Ergonomische Oberfläche
  • Einfache Abbildung von Prozessen
  • Individuelle Umsetzung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
  • Erfassungsassistent zur Anlage neuer Mitarbeiter
  • Erfassung variabler Daten oder Korrekturen
  • Abrechnungsergebnisse lassen sich im Dialog anzeigen
  • Verarbeitungsläufe für alle Mitarbeiter oder Gruppen ansteuerbar
  • Mandantenfähig, Berechtigungen und Steuerungsparameter einzeln oder übergreifend anwendbar
  • Integration in alle VEDA-Lösungen ist selbstverständlich
  • Elektronische Übermittlung der Daten an Finanzämter und Krankenkassen
  • Von Sozialversicherungsträgern zertifiziert
  • Erzeugt alle Meldungen zeitgenau
  • Fehlzeiten werden über ein Kalendarium verwaltet, welches nicht nur DEÜV-Meldungen erzeugt, sondern auch automatisch Entgelte korrigiert.
  • Erstellung von Mitarbeiterbescheinigungen auf Knopfdruck
  • Datenträgerüberlassung nach §147 der Abgabenordnung (Lohnsteuerprüfung)
  • Berücksichtigt sämtliche Besonderheiten des Öffentlichen Dienstes
  • Integriertes Reporting

Ihr Ansprechpartner

Johann Janzen
HR-Consulting und Projektentwicklung
+49 5231 9669-640
johann.janzen@unirez.de