Einigt sich ein Arbeitgeber mit dem Betriebsrat namentlich auf die zu entlassenden Mitarbeiter, können die Betroffenen diese Kündigung nur schwer anfechten. Den Nachweis für die Unrechtmäßigkeit müssen in diesen Fällen die Arbeitnehmer selbst erbringen, erklärte kürzlich das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz (AZ: 9 Sa 695/08).

Tarifrunde 1. Halbjahr 2009

Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt, lagen viele der in Deutschland im ersten Halbjahr 2009 wirksam gewordenen Tariferhöhungen zwischen 2,0% und 3,0%. Die Erhöhungen waren damit deutlich größer als der Anstieg der Verbraucherpreise, der im ersten Halbjahr 2009 zwischen 1,0% (Februar) und 0,0% (Mai) im Vergleich zum jeweiligen Vorjahresmonat lag.

Deutschland ist für stark automatisierte und technisch anspruchsvolle Produktionen ein guter Standort. Für weniger komplexe und für lohnintensive Produktionen ist es hierzulande aber zu teuer. Daher werden weiterhin Arbeitsplätze abwandern, überwiegend in die neuen EU-Länder. Das zeigt die jüngst vom BERI (Business Environment Risk Intelligence)-Institut veröffentlichte „Weltrangliste der Arbeitsproduktivität“.

Deutsche Unternehmen recherchieren bei der Bewerberauswahl immer häufiger im Internet. Nach einer Studie der Bundesregierung nutzen 28 % der befragten Arbeitgeber gezielt Informationen aus dem Netz.