Unirez GmbH

Zusätzlich zur Stellenplan nutzen viele Kunden das Modul Arbeitsplatz-/Dienstpostenverwaltung. Die organisatorische Eingliederung und Arbeitsplatzbeschreibung kann zwar auch als Attribut bei der Stelle abgelegt werden, jedoch nutzen insbesondere Behörden der Bundesverwaltung die Möglichkeit, einen gültigen genehmigten Stellenplan zu hinterlegen, die Arbeitsplatzbeschreibung und die organisatorische Eingliederung jedoch beim Dienstposten zu definieren. Ein Mitarbeiter ist dann einmal Stelleninhaber einer Stelle und gleichzeitig wurde ihm ein Dienstposten, eine spezielle Aufgabe, übertragen. Die Organisation wird bei Nutzung dieses Moduls im Bereich der Dienstposten angelegt, so dass ein Organigramm auch aus dem Modul Dienstposten erzeugt werden kann. Die Funktionalitäten des Moduls Dienstpostenverwaltung entsprechen weitestgehend dem des Stellenplans.