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Personalwesen aus einer Hand
1967 setzte Unirez eine damals kühne Idee erfolgreich in die Tat um: Elektronische Datenverarbeitung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Heute bietet Unirez Komplettlösungen für das Personalwesen mit versierter Beratung und etablierter Software.

Die Aufgaben der Personalabteilungen sind in den letzten Jahren umfangreicher und komplexer geworden. Steigende Personalkosten und effizientes Personalmanagement stellen hohe Anforderungen an die Qualifikationen der Verantwortlichen und die eingesetzte Technik. An diesem Schnittpunkt bietet Unirez seit vielen Jahren leistungsstarke und moderne Lösungen für mittelständische Unternehmen. Die Kombination aus Software-Lösungen von Marktführern und qualifizierter Beratung der Unirez bietet unseren Kunden effektives Personalmanagement aus einer Hand.

 

Detailinformationen zum Thema Personalwesen:

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Die Unirez GmbH ist autorisierter Vertriebspartner der P&I / Personal & Informatik AG und der Veda GmbH.



Neuer Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst

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Für die fast 600.000 Angestellten des öffentlichen Dienstes der Länder soll es ab 1. April 1,5 Prozent mehr Lohn und eine Einmalzahlung von 360 Euro geben. Für Januar 2012 wurde eine nochmalige Anhebung um 1,9 Prozent zuzüglich eines monatlichen Sockelbetrages von 17 Euro vereinbart.

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"Spiegel": Rentenbeitragssatz sinkt schon 2012

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Die Bundesregierung will den Beitragssatz zur Rentenversicherung nach einem "Spiegel"-Bericht schon Anfang 2012 und damit 2 Jahre früher als geplant senken. Der Satz solle dann von derzeit 19,9 auf 19,6 % festgesetzt werden, berichtete das Magazin am 12.3.2011 vorab.

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Erneute Mitteilung des Bundesfinanzministeriums zur Lohnsteuerbescheinigung 2010

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Nachdem das BMF zuerst mitgeteilt hatte, die Arbeitgeber sollen bzgl. Zeile 25/26 falsche Lohnsteuerbescheinigungen 2010 berichtigen ‚soweit wirtschaftlich zumutbar' (siehe Newsletter KW7), heißt es jetzt, dies sei nicht erforderlich. Dies nun, nachdem viele Arbeitgeber bereits die Korrektur vorgenommen haben.

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Personalentwicklung für den Mittelstand künftig noch wichtiger

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Um in Zukunft erfolgreich zu sein, bedarf es einer systematischen Personalentwicklung. Ein Tatsache, die endlich auch im Mittelstand angekommen ist, wie eine aktuelle Industrie- und Handelskammer-Umfrage ergeben hat.

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Fachkräftemangel kostet Milliarden

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Das Mittelstandsbarometer befragte mittelständische Organisationen. Mehr als jedes vierte Unternehmen will zusätzliche Mitarbeiter einstellen, zwei von drei Unternehmern rechnen aber mit wachsenden Schwierigkeiten bei der Rekrutierung von Top-Personal.

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