Dieses Modul gehört zu der Kernkompetenz der Unirez GmbH und stellt eines der leistungsstärksten Payroll-Systeme auf dem deutschen Markt dar. Die leistungsstarke Basis-Lösung kann durch spezielle Module ergänzt werden. Beispielhaft sind nachfolgend einige der verfügbaren Funktionen aufgelistet:
- Tarifautomatik für alle Tarife der Wirtschaft und der öffentlichen Verwaltung
- Unterstützung bei Veränderungen der Tarifstrukturen (z.B. ERA, TvöD)
- Branchenspezifische Zusatzfunktionen (z.B. Baulohn)
- Honorar- und Gagenabrechnung
- Anpassungen an kundenspezifische Besonderheiten in der Lohnartensteuerung und sonstigen Funktionalitäten durch flexible Parametereinstellungen.
- Urlaubsverwaltung (inkl. Saldenübersicht wie genommener Urlaub, Resturlaub, etc.)
- Administration des Krankenstandes (Lohnfortzahlungsgrenze, DEÜV-Meldung etc.)
- Einfache Abwicklung von Sonderzahlungen durch Automatik (zum Beispiel Weihnachts- oder Urlaubsgeld, Bonus, Gratifikation, Tantiemen, etc.)
- Abrechnung von Kurzarbeitergeld (gesetzliche Listen für Arbeits-, Krankengeld; tarifliche Auszahlungen)
- Unterstützung der verschiedenen Durchführungswege der Altersversorgung: Zusatzversorgungs-, Unterstützungs- und Pensionskasse, Direktversicherung, Entgeltumwandlung
- Abwicklung von Altersteilzeit-Fällen
- Zeitlich unbegrenzte Historie bei Stamm- und Bewegungsdaten
- Zeitlich unbegrenzte Rückrechnungsfunktionalität
- Unterstützung des Netto-/Brutto-Näherungsverfahrens
- Automatik für Sonderzahlungen
- Automatik für Tariferhöhungen
- Unterstützung der verschiedenen Durchführungswege der Altersversorgung
- Abwicklung von Altersteilzeit-Fällen
- Möglichkeit, beliebig viele Arbeitsverträge für einen Mitarbeiter zu hinterlegen.
- Hinterlegung aller Kontierungsmerkmale für die Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung
- Automatische Erstellung der gesetzlich geforderten Bescheinigungen
- Festsetzung Beamtenversorgungsbezüge
- DEÜV
- DATÜV-ZVE
- GKV-Zertifikat
- ZfA-Meldeverfahren
- Internet-Krankenkassen-Kommunikation
- Elektronische Steuerkarten (ELSTER Lohn)
- Digitale Signaturkarte für Arbeitnehmer (Jobcard)
- Internationaler Einsatz
Die Entgeltabrechnung ist für den Einsatz in vielen europäischen Ländern vorbereitet. Neben den deutschen Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifregelungen werden auch diverse weitere Staaten für die Entgeltabrechnung freigegeben (Österreich, Schweiz, Frankreich, Spanien etc.) weitere Länder auf Anfrage.
